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曙海教育集團
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新形勢下深化國企改革、公司治理與董事會規范化運作培訓
 
   班級人數--熱線:4008699035 手機:15921673576( 微信同號)
      增加互動環節, 保障培訓效果,堅持小班授課,每個班級的人數限3到5人,超過限定人數,安排到下一期進行學習。
   授課地點及時間
上課地點:【上海】:同濟大學(滬西)/新城金郡商務樓(11號線白銀路站) 【深圳分部】:電影大廈(地鐵一號線大劇院站)/深圳大學成教院 【北京分部】:北京中山學院/福鑫大樓 【南京分部】:金港大廈(和燕路) 【武漢分部】:佳源大廈(高新二路) 【成都分部】:領館區1號(中和大道) 【廣州分部】:廣糧大廈 【西安分部】:協同大廈 【沈陽分部】:沈陽理工大學/六宅臻品 【鄭州分部】:鄭州大學/錦華大廈 【石家莊分部】:河北科技大學/瑞景大廈
開班時間(連續班/晚班/周末班):2020年3月16日
   課時
     ◆資深工程師授課
        
        ☆注重質量 ☆邊講邊練

        ☆若學員成績達到合格及以上水平,將獲得免費推薦工作的機會
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   質量以及保障

      ☆ 1、如有部分內容理解不透或消化不好,可免費在以后培訓班中重聽;
      ☆ 2、在課程結束之后,授課老師會留給學員手機和E-mail,免費提供半年的課程技術支持,以便保證培訓后的繼續消化;
      ☆3、合格的學員可享受免費推薦就業機會。
      ☆4、合格學員免費頒發相關工程師等資格證書,提升您的職業資質。

課程大綱
 

(一)數字經濟時代下的財務轉型
1.數字經濟時代要求推進財務業務融合
2.數字經濟時代要求提供個性化財務服務
3.數字經濟要求提高會計服務的及時性
4.數字經濟時代要求建設財務共享服務平臺
5.數字經濟時代要求財務分析大數據化
6.數字經濟時代要求提高財務智能化水平
7.數字經濟時代要求改善財務人員配置
8.數字經濟時代要求財務人員具有數字化思維

(二)集團財務轉型的方向設計
1.從事后反映走向事前提示、事中控制
2.從關注報表生成到關注管理決策需求
3.從核算會計記錄走向管理會計信息反饋
4.從核算型財務走向業務型財務與戰略型財務
5.從關注資金的流動性走向資金的投融資運作與戰略層面的司庫管理
6.從金字塔型組織走向扁平化互聯網型組織
7.案例:某跨國公司財務管理轉型職能體系及組織架構設計案例

(三)財務轉型基于共享服務平臺的打造
1.財務轉型與財務共享服務的關系
2.財務共享服務與集團信息化、管理會計的關系
3.財務共享服務實施規劃路線圖
4.財務共享服務實施的難點分析
5.財務共享服務中心建設框架設計
6.財務共享如何支持管理會計發展
7.財務共享服務中心日常運營管理
8.互聯網+會計(眾包)在財務共享的應用
9.AI+會計在財務共享服務中心的應用
10.大數據在財務共享服務中心的應用
11.B2B模式在財務共享服務中心的應用
12.區塊鏈技術在財務共享應用展望
13.財務共享服務中心未來發展趨勢:成本中心or利潤中心財務共享服務典型案例分析

(四)財務轉型的手段之一:管理會計
1.中國特色的管理會計框架體系建設
2.管理會計體系建設的重點難點問題全面整合企業信息、真正實現業財一體化管理會計信息系統
3.預測、計劃、預算、報告一體化信息化平臺的搭建與利用
4.財務分析與績效考核在管理會計軟件平臺上的實現
5.“互聯網+”對管理會計體系的沖擊和融合
6.大數據、云計算等新技術助力管理會計發展
7.管理會計與業財融合的區別與聯系
8.互聯網+管理會計實施的典型案例

(五)財務轉型手段之二:企業司庫
1.資金管理集中化、財務公司與司庫管理的關系
2.財務共享服務中心如何發揮司庫的部分職能
3.司庫在企業集團財務管理中的角色定位
4.司庫運行流程與體系建設
5.如何在現有信息化基礎上建設企業司庫

(六)財務轉型的能力素質要求與提升
1.財務組織轉型:核算型組織轉向管理決策型組織
2.財務組織轉型:金字塔層級型組織轉向扁平化組織
3.財務組織轉型:職能型組織轉向互聯網蜂窩式組織財務人員轉型:核算型人才轉向決策支持與執行人才
4.財務人員轉型:財務專業人才轉向綜合型跨界人才

(七)企業財務轉型及信息化建設案例分析
1.某大型制造企業全球財務共享管理案例
2.某大型金融企業財務轉型與財務共享案例
3.某大型通訊企業財務轉型與管理會計案例
4.某大型能源企業財務轉型與管理會計案例
5.某大型軟件企業財務轉型與管理會計案例

 
 
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